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Telma Viale

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Executive Search and Leadership Director at SRI Executive

Telma combina conocimiento del sector publico internacional y el sector privado, así como conocimiento técnico como psicóloga organizacional, con mas de 25 años de experiencia apoyando el liderazgo global dentro de las instituciones que se ocupan de los desafíos del Desarrollo sostenible en áreas como salud, clima, migración, protección social, empleo, habilidades y paz sostenible.

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Su experiencia incluye posiciones de abogacía como Representante Especial ante la ONU y Directora de la Organización Internacional del Trabajo en Nueva York,  siendo punto focal para el Equipo del Secretario General para la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030, también fue Vicepresidenta del Grupo de Desarrollo de la ONU - un consorcio para mejorar la efectividad de las actividades de desarrollo a nivel de país. Telma ha sido pionera en unir las ideas de los psicólogos organizacionales con el trabajo humanitario. Ha dirigido departamentos de recursos humanos que prestan servicios en más de 50 países, abordando transformaciones de gestión del talento, construyendo unidad estratégica y desarrollo de liderazgo.

Recientemente, fue “partner” de Kennedy Fitch, una firma de consultoría con sede en Zúrich centrada en el futuro del trabajo y los recursos humanos. Actualmente, Telma es Director de Búsqueda Ejecutiva y Liderazgo en SRI Executive. Dentro de SRI,ha dirigido búsquedas de alto nivel para instituciones como el Banco Asiático de Desarrollo, la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza, el Fondo para el Medio Ambiente Mundial y UNICEF.

Telma tiene una maestría en psicología organizacional de la Universidad de Columbia en Nueva York y una licenciatura en  psicología y lenguas romance. Fue becada por la Fundación Nacional de Ciencias de EE. UU. y es profesora visitante de la Indian School of Business en Hyderabad, India. Su contribución a la paz sostenible incluye liderazgo para la creación de asociaciones mundiales para la Cumbre Mundial de Premios Nobel de la Paz.

 Ha publicado en “The Cambridge Handbook of the Changing Nature of Work” en torno a "La sostenibilidad como motor del cambio organizacional", (2020) y en “The Harvard Business Review” sobre la “Freelance Revolution” (2016). Otras publicaciones incluyen "¿Dónde empiezo? - Alcanzando mentes y corazones”, La Psicología del trabajo humanitario y la Agenda de desarrollo global, Grupo Routledge (2016); y "Desafíos de los últimos mensajeros", La Psicología Industrial-Organizacional Ayuda a los Vulnerables, Palgrave MacMillan (2014).
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